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Título
Text copied to clipboard!Asociado de Desarrollo Corporativo
Descripción
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Estamos buscando un Asociado de Desarrollo Corporativo altamente motivado para unirse a nuestro equipo y apoyar nuestras iniciativas estratégicas de crecimiento. Esta posición es clave para identificar oportunidades de expansión, evaluar asociaciones potenciales, realizar análisis financieros y colaborar con equipos multifuncionales para ejecutar proyectos de desarrollo corporativo. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de los mercados financieros, habilidades analíticas excepcionales y una mentalidad estratégica orientada a resultados.
El Asociado de Desarrollo Corporativo trabajará estrechamente con la alta dirección para identificar oportunidades de fusiones y adquisiciones, alianzas estratégicas y nuevas líneas de negocio. Será responsable de realizar investigaciones de mercado, preparar modelos financieros, presentar informes ejecutivos y participar en negociaciones con socios potenciales. Además, deberá mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y la competencia para proporcionar recomendaciones informadas que impulsen el crecimiento sostenible de la empresa.
Este rol requiere una combinación de pensamiento estratégico, habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio. El Asociado de Desarrollo Corporativo también colaborará con los departamentos de finanzas, marketing, operaciones y legales para garantizar la ejecución exitosa de las iniciativas estratégicas. Se espera que el candidato tenga experiencia previa en banca de inversión, consultoría estratégica o desarrollo corporativo, así como un fuerte dominio de herramientas analíticas y de presentación.
Si eres una persona proactiva, con visión de negocio y pasión por el crecimiento empresarial, esta es una excelente oportunidad para formar parte de una organización en expansión y contribuir directamente a su éxito a largo plazo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar oportunidades de crecimiento estratégico y expansión del negocio.
- Realizar análisis financieros y de mercado para evaluar nuevas iniciativas.
- Preparar modelos financieros y presentaciones ejecutivas.
- Colaborar con equipos internos para ejecutar proyectos estratégicos.
- Apoyar en procesos de fusiones, adquisiciones y alianzas.
- Investigar tendencias del mercado y actividades de la competencia.
- Participar en negociaciones con socios potenciales.
- Desarrollar informes y recomendaciones para la alta dirección.
- Supervisar el progreso de iniciativas estratégicas clave.
- Mantener relaciones con asesores externos y partes interesadas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Finanzas, Economía, Administración o campo relacionado.
- 2-4 años de experiencia en desarrollo corporativo, banca de inversión o consultoría.
- Excelentes habilidades analíticas y de modelado financiero.
- Capacidad para comunicar ideas complejas de manera clara y efectiva.
- Experiencia en la preparación de presentaciones ejecutivas.
- Conocimiento de fusiones y adquisiciones, asociaciones estratégicas y análisis de mercado.
- Dominio de herramientas como Excel, PowerPoint y software de análisis financiero.
- Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con múltiples departamentos.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Nivel avanzado de inglés (oral y escrito).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu experiencia previa en desarrollo corporativo o áreas similares?
- ¿Has participado en procesos de fusiones o adquisiciones? Describe tu rol.
- ¿Qué herramientas utilizas para realizar análisis financieros?
- ¿Cómo identificas oportunidades estratégicas para una empresa?
- ¿Has trabajado con equipos multifuncionales? ¿Cómo manejas la colaboración?
- ¿Qué consideras más importante al evaluar una posible alianza estratégica?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias del mercado?
- ¿Puedes describir un proyecto exitoso en el que hayas contribuido al crecimiento empresarial?
- ¿Qué desafíos has enfrentado en roles anteriores y cómo los superaste?
- ¿Cuál es tu nivel de inglés y cómo lo has utilizado profesionalmente?
